Curs valutar

Începând cu luna august 2022 a fost modificat modul de impozitare al contractele de muncă part-time.

 

Astfel, conform articolelor 146 și 168 din Codul fiscal, modificate de OUG 16/2022, contribuția de asigurări sociale, respectiv contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parțial nu poate fi mai mică decât nivelul contribuției de asigurări sociale calculate asupra salariului de bază minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuția de asigurări sociale, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ.

 

Prin salariu de bază minim brut pe țară se înțelege salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată aprobat prin hotărâre a Guvernului sau prin alte acte normative.

 

Întrucât în legislație se întâlnesc mai multe valori ale salariului minim, s-au adus și clarificările necesare din acest punct de vedere. Astfel, la art. 135^1 alineatul (2) din Codul fiscal se menționează faptul că: “ În situația în care, prin hotărâre a Guvernului sau prin alte acte normative, se utilizează, în același an, mai multe valori ale salariului minim brut pe țară, diferențiat în funcție de studii, de vechime sau alte criterii prevăzute de lege, în aplicarea prevederilor art. 145, 146, 148, 151, 157^1, 170, 174 și 180, se ia în calcul valoarea cea mai mică a salariului minim brut pe țară, dacă prin lege nu se prevede altfel.”